崗位招聘：總裁助理  3人

崗位職責： 

公司選拔專業知識紮實、具有廣闊視野和出色學習敏銳度的優秀應屆生，在公司內通過不同部門的輪崗曆練，預期在1-2年成為專業領域的骨幹或管理人才，並進一步成長為公司未來的創新推動者。 

任職要求： 

1、碩士以上學曆，應屆生或畢業兩年以內，材料、微電子、物理、化學、光電等專業，有MBA學習經曆者優先；
2、在學校院部、係部、各類型協會有任職幹部經曆；
3、追求卓越、敢於應對挑戰，注重結果，享受過程；

崗位招聘：研發工程師  5人

崗位職責： 

1、負責LED光源的研發工作，對新材料可行性進行驗證;
2、根據客戶的需求，解讀產品開發的目標，製定產品開發計劃、推進開發，並完成轉量產；
3、配合客戶的要求，準備研發樣品，製作產品推廣資料，向客戶推廣。

任職要求： 

1、本科/碩士學曆，微電子、材料、化學、物理、光電相關專業；
2、優秀的學習能力、邏輯思維能力和獨立的分析調研能力；
3、具備快速、準確的理解能力，思維活躍，具備良好的溝通能力；
 

崗位招聘：電子工程師 （軟件、硬件） 10人

崗位職責： 

1、負責新產品的硬件方案、原理圖和線路板的設計、開發及Layout；
2、負責樣品所需材料的選型及可靠性測試；
3、負責樣品所需材料的跟進及樣機的測試和生產；
4、負責產品軟件編程及測試相關工作。

任職要求：

1、全日製本科/碩士以上學曆，電子工程、電氣工程師等相關專業；
2、硬件方向：熟悉模擬、數字電路，掌握DC/DC開關電源或精通LED驅動基本知識，熟悉Protel 99 SE、Altium Designer等PCB設計軟件；
3、軟件方向：熟悉單片機工作原理，熟悉C語言編程及Keil軟件。

崗位招聘：結構工程師  1人

崗位職責： 

1、根據客戶需求，對新項目進行可行性評估並對結構部分進行設計，並對其可行性進行評估；
2、負責PCB Gerber文檔2D圖紙的轉出，並對產品圖紙進行發行受控；
3、負責對產品結構進行設計，包括包裝設計、靜電Tray盤設計、紙箱設計等。

任職要求：

1、本科以上學曆，機械、車輛、材料、模具相關專業，具備一定的英語能力（CET-4）；
2、具備一定的結構設計經驗，熟知光、電、熱等基本原理，熟悉PROE、CATIA、AutoCAD等軟件；
 

崗位招聘：產品工程師  6人

崗位職責：

1、負責產品開發項目，跟進部門分配的項目目標，進行產品方案的製定及優化；
2、負責溝通研發部門，及時對客戶端的進行技術支持；
3、負責為銷售部門提供客戶的技術支持，解決產品在客戶端的使用問題，總結客戶的意見及市場信息給研發部門反饋。

任職要求：

1、全日製本科/碩士學曆，英語能力良好；微電子、材料、化學、物理、光電等專業；
2、有較強的學習能力、邏輯思維能力和獨立的分析調研能力；
3、具備快速、準確的理解能力，思維活躍，具備良好的溝通能力。
 

崗位招聘：財務管培生  1人

崗位職責：

1、負責費用單據審核及編製費用憑證。
2、編製成本報表及經營分析報告，使相關人員及時了解成本的變化情況，並作為產品定價，成本決策的重要參考資料。
3、輪崗學習費用、成本、應收、應付、稅務、資金等方向。

任職要求：

1、本科及以上學曆，會計、財務相關專業；
2、具備一定的ERP係統操作經驗，熟悉Excel函數；
3、對數字敏感，工作認真細致，誠信廉潔。
 

崗位招聘：采購工程師  2人

崗位職責：

1、負責生產原材料采購訂單的製定及下達、交期的落實跟進、訂單彙總、物料跟蹤表維護、打樣及跟進樣品物料；
2、初步詢價、議價、物料品質異常參與處理、補退貨處理、對賬、付款申請、采購來往文件的歸檔管理；
3、采購過程中的異常處理，供應商交期的考核及管理。

任職要求：

1、本科學曆，物流、供應鏈、電子相關專業；
2、熟悉供應鏈運作流程，對供應鏈有一定程度的認知；
3、對采購過程中的風險管控敏感，工作認真細致，誠信廉潔。
 

崗位招聘：工藝工程師  5人

崗位職責：

1、負責相關工藝的合格率以及持續改進計劃（CIP）；
2、負責相關工藝日常生產異常處理；
3、負責配合研發和產品部門對新工藝，新材料以及新產品的認證和導入；

任職要求：

1、本科以上學曆，自動化、電子、機械相關專業；
2、較強的學習能力與溝通能力，做事細心嚴謹；
3、能接受一定程度臨時性加班。

崗位招聘：工設備工程師  5人

崗位職責：

1、負責設備的生產運轉及時處理設備及品質異常，提升線體整體稼動率；
2、負責設備日常維護、保養確保設備狀態良好，提升單台設備良率；
3、負責工藝改進方案的導入和效果跟蹤；

任職要求：

1、大專以上學曆，自動化、電氣、機械相關專業，具備一定的英語基礎；
2、對設備管理有一定經驗，熟悉車間生產製程及設備維護；
 

崗位招聘：人力資源助理  1人

崗位職責：

1、負責公司人力資源基礎事務工作。

任職要求：

1、本科以上學曆，人力資源、心理學相關專業；
2、較強的溝通表達能力與親和力。

新人培養計劃:

對人才進行針對性培養，“懂技術、會經營、精市場、明客戶”目標理念，培養未來管理層，支撐新時期下業務的持續發展。

薪資福利情況：

1.薪資：一經錄用，公司提供具有競爭力的薪資；

（基本工資+全勤獎+月度績效獎+司齡工資+住房補貼+年終獎+節日津貼+禮金及慰問金）

2.福利：購買社保、公積金（即五險一金）；

3.工作時間：五天八小時；

4.膳食補貼：公司為員工提供用餐補助16元/天；

5.住房補貼：公司為員工提供免費宿舍，按月補助水電費，獨立衛浴，內配空調、熱水；

6.節日慰問：每年中秋、端午等重大節日，公司為全體在職員工發放節日慰問金或禮品；

7.假期福利：入職一年後可享受年假，國家法定節假日、婚假、產假及哺乳假等，均嚴格按《勞動法》和國家有關規定執行；

8.業餘生活：設員工活動中心，包括便利店、網吧、圖書館、羽毛球室內館、兵乓球室、籃球場等；

9.集體活動：形式多樣，趣味性強，如每月職工生日會、籃球聯誼賽、年度趣味運動會、每周羽毛球活動、職工家庭同樂日、植樹節活動、婦女節活動、戶外拓展。